第二新卒でIT未経験から転職するとき、最初に知っておくべきこと
こうせい
第二新卒でIT未経験から転職するとき、最初に知っておくべきこと
「今の仕事を続けていて、この先どうなるんだろう」
新卒で入った会社で1年ほど働いて、そう感じている人は少なくありません。特にIT業界への転職を考え始めると、情報が多すぎて何から手をつければいいのか分からなくなります。
この記事では、第二新卒でIT未経験から転職を考えるときに、最初に押さえておきたいことを整理します。具体的な学習方法や書類の書き方は別の記事で扱うので、ここでは全体像だけつかんでください。
第二新卒とは、どのくらいの期間を指すのか
明確な定義はありませんが、一般的には新卒入社から3年以内の求職者を指すことが多いです。企業によって捉え方に幅があるため、求人票に「第二新卒歓迎」とあれば、まずは応募条件を確認してみてください。
重要なのは年数そのものより、社会人経験がありつつ、ポテンシャルでも評価される期間だという点です。この2つが重なる時期は、思っているより短いです。
第二新卒がIT未経験転職で有利になる理由
ひとつは、ポテンシャル採用の対象になりやすいことです。スキルより「これから伸びるか」で見てもらえる余地があります。
もうひとつは、前職の社会人経験が評価されることです。報連相ができる、期日を守れる、といった当たり前のことが、新卒との違いとして見られます。
ITの実務経験がないことは、この段階では致命的なマイナスにはなりません。ただし「何もしていない」状態だと、他の応募者と差がつきません。学習を始めているかどうかは、書類の段階で見られます。
逆に、不利になりやすいケース
在籍期間が極端に短い場合は、理由の説明が必要になります。数か月での退職そのものが問題というより、説明できるかどうかが見られます。
もうひとつは、志望動機が「今の仕事が嫌だから」で止まっているケースです。面接では必ず「なぜIT業界か」を聞かれます。前職の不満だけでは、次も同じ理由で辞めると判断されます。
動き出す前に決めておきたい3つのこと
- 何が嫌なのかを言語化する
仕事内容なのか、人間関係なのか、労働時間なのか。ここが曖昧なまま転職すると、同じ不満を次の会社で繰り返すことになります。紙に書き出してみてください。 - 業界を変えるのか、職種を変えるのか
両方変えるほど難易度は上がります。どちらを優先するかで、応募先も準備の内容も変わります。 - 在籍中に動くか、辞めてから動くか
収入が途切れると、判断が焦ります。今すぐ限界という状況でなければ、在籍中に動くほうが選択肢は広がります。
ただし、心身に影響が出ている場合は話が別です。その場合は年数や損得の計算より、まず離れる判断を優先してください。
まとめ
第二新卒でのIT転職は、動ける期間が限られている一方で、経験の浅さが決定的な不利にはなりにくい時期です。
焦って求人に応募する前に、上の3つを整理してみてください。ここが決まっていると、そのあとの学習も書類作成も迷いが減ります。
次の記事では、IT求人でよく見る「未経験OK」の中身について書きます。
